淄博熱電集團歷來高度重視人才引進培養(yǎng)和選拔使用，將人才隊伍建設(shè)和員工隊伍整體素質(zhì)提升作為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障，形成了完善的員工分類分層次培訓培養(yǎng)體系和覆蓋企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個方面的專業(yè)技術(shù)職務和職業(yè)技能資格體系，多渠道暢通人才成長道路；不斷優(yōu)化人才引進保障機制，建立了從員工職業(yè)生涯規(guī)劃到跟蹤培養(yǎng)考察、后備人才推薦選拔的完整流程；每年開展員工崗位技能考評、專業(yè)技術(shù)人員評聘，為員工提供充分的晉升發(fā)展平臺和機會，對于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，及時選拔使用。同時，結(jié)合企業(yè)發(fā)展改革實際需要，積極開展“引智借智”工作，與相關(guān)領(lǐng)域高層次人才建立廣泛深入合作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。熱電集團始終秉承“人人是人才”和“有為就有位”的用人理念，誠邀廣大青年才俊加入，攜手施展才華實現(xiàn)抱負，共創(chuàng)企業(yè)輝煌明天，成就自己美好未來。